2010年6月21日上午9:30，我所党委中心组学习扩大会在317会议室召开。会议特邀院京区党委周凭栏组织员出席，参加会议的有我所党政领导班子人员、纪委成员、支部书记、各部门处长（主任）。会议由党委书记董军社主持。

会议首先由董军社书记作了题为《建设学习型党委中心组，迎接“创新2020”的启动和实施》的党委中心组学习主题报告。报告深入贯彻十七届四中全会《决定》精神，要求所党委中心组成员响应时代号召，牢固树立终身学习的理念，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，认真学习学习马克思主义科学理论特别是中国特色社会主义理论体系，重点学习贯彻中科院2010年工作会议精神和路甬祥院长来我所视察时的重要讲话精神。在学习对象上，要向书本学习，向工作学习，向群众学习；在学习方法上，要坚持不懈，持之以恒，要通过团队学习打造学习团队；在学习成效上，要做到学以致用，用有所成，把学习到的各类知识转化为迎接“创新2020”启动和实施的强大支撑力量。

董军社书记接下来传达了全国人才工作会议精神和中科院人才工作会议精神，分析了我所人才队伍现状，结合我所未来几年人才引进的规划，并借鉴兄弟单位的典型做法，提出了今后几年我所人才战略发展的思路。

之后，党委委员、副所长高星发言，谈了他对加强学习的认识。他说，通过此次党委中心组的集体学习，丰富了知识面，也开阔了视野。创建学习型党委中心组，就要深刻认识到时代的发展和要求，将古脊椎所的发展与社会的发展紧密结合，不断适应复杂的外部环境的变化，为知识创新作出更大的贡献，而要实现这样的目标就必须时刻关注本行业的世界前沿动向，也包括最先进的科技手段。对于人才工作，高星副所长通过引述发达国家的人才竞争机制，提出必须要给人才提供更好的空间平台和一定的良好的生存生活环境，才能吸引人才、留住人才。

常务副所长周忠和以党外代表人士的身份参会并发言，他说，学习活动与研究所的实际相结合，能够收到良好的效果，有利于通过交流达成共识。他介绍了目前研究所的一些工作进展，如“知识创新”三期工程验收等多项重要工作，同时也指出了研究所的发展面临物理空间狭小等实际困难。他提出我所将重点加强人才后备队伍建设，并着重在为人才的成长发展提供稳定的保障上下功夫。

参加会议的各部门主任、支部书记等围绕主题报告和人才会议精神进行了自由发言；党委委员、党群处长马安娜汇报了我所近期党建工作进展及创先争优活动实施情况。

京区党委组织员周凭栏作总结发言。他说，此次古脊椎所的党委中心组学习给他留下了非常深刻的印象，从报告的内容来看，所党委作了精心准备；从所党政领导班子成员全体参加，特别是常务副所长周忠和作为党外代表人士出席的情况看，所党委中心组能够凝聚人心，所党政班子非常团结。他希望古脊椎所今后更好的组织党委中心组的学习，进一步统一思想，将古脊椎所党的建设、科研创新各项工作推向新的高度。