12月14日上午，古脊椎所党委召开2010年度领导班子民主生活会。古脊椎所党委书记董军社、所长周忠和、副所长高星及党委委员、纪委委员、所长助理、工会主席、副主席参加会议，院京区党委组织员周凭栏、北京分院纪检监察审计处处长管兵出席会议。会议由董军社主持。

　  民主生活会以加强领导班子和领导干部作风建设为主题，学习贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。董军社首先作了《加强学习型领导班子建设，进一步推动党风廉政建设》的主题报告。所领导班子3位成员对照《廉政准则》并根据会前征求意见汇总情况，联系本人工作和思想实际，充分发扬民主，本着坦率、诚恳、务实、团结的态度，开展批评与自我批评，查找问题，分析原因，提出整改措施；同时结合研究所发展，特别是 根据研究所“创新2020”和“十二五”规划的制定，研讨问题，集思广益，提出改进工作、促进发展的意见和建议。 
　　

　  周凭栏和管兵对研究所领导班子民主生活会给予充分肯定。周凭栏说古脊椎所领导班子能够团结配合，一心一意谋发展，而且居安思危、毫不松懈，非常难得。管兵说，研究所届中考核的结果让人印象深刻，尤其在群众支持率和认可度方面的得分之高，说明研究所班子在作风建设和民主决策方面取得了长足进步；从征求意见汇总情况看，职工群众从过去关注个人问题转到关心研究所创新发展上来，说明研究所班子在关心职工群众实际生活方面取得了很好的成绩。希望研究所班子做好意见反馈和通报工作，并继续做好在廉政建设方面的教育预防工作。
　  为了开好本次民主生活会，按照北京分院的文件精神要求，研究所党委进行了认真的部署和准备工作。一是文件和学习材料准备，制定会议方案并发了会议通知，准备了《廉洁准则》等学习材料，分发给领导班子成员。二是分类征求意见。通过召开支部书记座谈会、离退休代表座谈会、青年职工座谈会、所长信箱等形式征求意见和建议。三是由党群处原汁原味归纳整理意见和建议，并及时反馈给领导班子成员。共收集整理了包括加强班子建设、加强人才引进与培养力度、加强标本管理、完善考核评价与分配激励体系、关心青年与文明创建等13条意见建议，为开好本年度民主生活会奠定了基础。