12月17日，古脊椎所召开党委届中考核大会。考核组由北京分院院长助理、京区党委组织部部长肖建春带队。古脊椎所党委委员、纪委委员、党支部书记、各部门正副处长（正副主任）、副研以上科技人员、工会职代会常委、民主党派代表人士、团总支书记、妇委会主任等参加了会议。会议由肖建春同志主持。
　  首先，肖建春同志代表北京分院、京区党委介绍了基层党委考核评价的实施办法。他指出，今年为深入推进基层党委考核评价工作，健全完善基层党组织保持先进性长效机制，进一步改进和完善基层党组织考核评价方式，经京区党委全委会研究决定，考核定在各单位党委班子届中和届满时进行；考核组织工作由京区党委主持，基层党委协助；考核步骤仍然采取党委自评、民主评议和京区党委综合评价三个步骤进行，考核结果将在年度工作会议上进行反馈。 
　　

（肖建春同志主持会议）

　  随后，党委书记董军社同志代表古脊椎所党委做《古脊椎所党委届中考核报告》，全面总结了本届党委两年多来的工作。对于今后的工作，他强调要做好四方面的工作：一要进一步发挥好党委政治核心和保证监督作用，坚持“围绕创新、服务创新、促进创新”，加强党的政治领导，提高党的影响力、凝聚力，贯彻落实好“科学院综合管理条例”等四个条例。二要进一步加强党的建设，继续深入开展创先争优活动，抓好领导干部“四个作风”，抓好党支部“五项建设”，继续带领、广大党员开展“五比五创”；充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提高党的凝聚力和战斗力。三要加强党对群众组织的领导，推进“合格职工之家”建设。进一步完善工作制度，充分发挥群众组织在维护职工合法权益、参与民主管理和监督方面的作用。四要进一步凝练创新文化理念，不断丰富和完善创新文化核心价值体系，把“科学院精神”渗透到科技创新实践的全过程。坚持用创新文化的核心价值理念引领科研、管理和支撑工作。在创新机制体制上下功夫，进一步完善制度体系，努力创造和谐宽松科研环境。 
　　

 （董军社同志代表所党委作工作报告）

　  最后，考核组向与会代表发放考核评价表。与会代表分别从党委政治核心作用和保证监督作用、领导班子建设、党支部和党员队伍建设、反腐倡廉建设、群众工作、统战工作、离退休工作、以及研究生思想政治教育工作等八个方面工作进行了民主评价。会后，考核组分别与班子成员、支部书记代表等进行了谈话，进一步征求对党委工作的意见和建议。