根据研究所战略研讨会、所学术委员会讨论，所务委员会研究，决定：为了更好地推动研究所科研事业的发展，研究所初步拟定未来3年（2010～2012年）研究人员引进（进入事业编制）规划，现通知如下： 
　  一、引进原则 
优先填补学科空白和新发展领域；坚持严格标准，民主程序，争取吸引国内外最优秀青年人才加盟。每年年初确定本年度引进人才的指标和方向，每年分两次定期公开招聘，择优录用。以学科建设为基准，打破传统研究室的框框。 
　  二、人员现状 
　  目前在编科研人员40人。其中，低等室15人，高等室13人，人类室12人。 
　  三、预期目标 
　  本着人才是研究所发展根本的考虑和研究所编制等实际情况，计划3年内将编制内研究人员队伍扩大30％左右。在传统学科12个研究方向和扩展领域10个研究方向拟新增科研岗位12～15人，研究人员总数达到52人左右。 
　  四、岗位设置 
　  （一）按现有传统学科分类（古生物地层学，三个研究室） 
　  1.古生代鱼类：1～2人 
　  2.中新生代鱼类：1～2人 
　  3.两栖类、蜥蜴等低等四足类：1人 
　  4.龟鳖类：1人 
　  5.恐龙：1人 
　  6.恐龙蛋：1人 
　  7.早期哺乳动物：1～3人 
　  8.新近纪哺乳动物：1～2人 
　  9.第四纪哺乳动物：1～2人 
　  10.旧石器考古：1～2人 
　  11.动物考古：1人 
　  12.古人类：1～2人 
　  （二）拟扩展领域（2个开放实验室） 
　  1.环境考古学：1～2人 
　  2.生物考古学：1人 
　  3.古DNA：1人 
　  4.分子系统发育（Molecular systematics）1人 
　  5.体质人类学：1人 
　  6.陆相沉积地层和埋藏学：1人 
　  7.磁性地层学：1人 
　  8.古组织与古生理学：1人 
　  9.CT技术与脊椎动物功能形态学：1人 
　  10.现生脊椎动物比较解剖学：1人